O profissional qualificado é o nosso maior patrimônio.
Qualquer empresa pode ter equipamentos de ponta, mas em termos de segurança, nada substitui o profissional bem-preparado.
A missão da área de RH é captar, aperfeiçoar e manter profissionais de talento, desenvolvendo e estimulando seus potenciais e habilidades. Ter uma equipe treinada e qualificada é um dos maiores diferenciais da Confederal Rio, pois seja qual for a sua necessidade em segurança, o profissional bem treinado é indispensável ao processo.
Para oferecer soluções integradas com qualidade, tanto para segurança presencial como em segurança eletrônica, a Confederal Rio dispõe não só de vigilantes muito bem treinados, como também de consultores em tecnologia e informática, engenheiros e analistas de suporte, que em conjunto com uma diretoria com mais de 20 anos de experiência no mercado, formam um capital intelectual de valor inestimável.
Para montar e manter essa equipe, a Confederal Rio investe em um eficiente sistema de Gestão de Pessoas que tem por base o aprimoramento, motivação, qualidade de vida e benefícios diretos para os seus colaboradores, além de atendimento médico e psicológico nas dependências da empresa.
Com o objetivo de estar preparado para enfrentar qualquer situação de risco com eficiência, inteligência, precisão e técnica, a Confederal Rio mantém um rigoroso sistema de seleção com base em testes psicológicos, entrevistas individuais, dinâmicas de grupo e simulações de situações críticas. Apenas os melhores são selecionados.
Conhecimento, experiência, rigor técnico e iniciativa são algumas das qualidades que o profissional de segurança precisa ter de sobra. Por isso, a Confederal Rio mantém um programa de reciclagem do vigilante que prevê cursos de treinamento a cada dois anos, cuja estrutura e conteúdo programático estão em estreito acordo com a determinação federal.
